OBJECTIFS GÉNÉRAUX

• Renforcer les compétences stratégiques et opérationnelles des acteurs locaux en matière de développement territorial.
• Maîtriser les dispositifs d’ingénierie territoriale et les méthodologies de montage, suivi et évaluation de projets locaux.
• Structurer des stratégies territoriales adaptées aux spécificités locales et aux exigences de la gouvernance décentralisée.
• Favoriser la mobilisation des ressources et l’attractivité économique des collectivités.

 MODULES DE FORMATION

Module 1 : Fondements de la gouvernance territoriale et de la décentralisation 

Objectifs spécifiques :

• Comprendre les principes et mécanismes de la gouvernance territoriale.
• Analyser les systèmes de décentralisation en Afrique de l’Ouest et les cadres législatifs.

Contenus :

1. Concepts et principes de gouvernance locale et territoriale.
2. Modèles et systèmes de décentralisation (comparatif international et régional).
3. Cadre juridique et institutionnel des collectivités territoriales.
4. Rôle et missions des institutions territoriales.

Méthodes pédagogiques : Exposés interactifs, étude de cas, lectures dirigées.

Résultat attendu : Les participants seront capables de caractériser le cadre juridique et politique de la gouvernance territoriale de leur pays.

Module 2 : Diagnostic territorial et planification stratégique locale 

Objectifs spécifiques :

• Maîtriser les techniques d’analyse du territoire et des besoins des populations.
• Concevoir un plan de développement communal ou régional.

Contenus :

1. Méthodologie du diagnostic territorial participatif.
2. Collecte et traitement des données locales (quantitatives et qualitatives).
3. Analyse SWOT et matrices stratégiques territoriales.
4. Élaboration d’un plan stratégique de développement local (PSDL).

Méthodes pédagogiques : Travaux en sous-groupes, simulation de diagnostic, présentation de modèles.

Résultat attendu : Élaboration d’un schéma directeur ou plan stratégique pour une collectivité fictive.

Module 3 : Ingénierie de projet de développement local

Objectifs spécifiques :

• Construire et structurer un projet local dans le respect des normes techniques et financières.
• Maîtriser les outils de gestion du cycle de projet.

Contenus :

1. Identification et formulation des projets territoriaux.
2. Gestion du cycle de projet (GCP) et matrices Logique Cadre (MLC).
3. Mobilisation des financements et rédaction d’un dossier de financement.
4. Suivi, évaluation et capitalisation des projets.

Méthodes pédagogiques : Études de cas, ateliers de conception de projets, simulation de rédaction de MLC.

Résultat attendu : Élaboration d’un dossier de projet local structuré.

Module 4 : Gouvernance financière et mobilisation des ressources locales 

Objectifs spécifiques :

• Maîtriser la fiscalité locale et les mécanismes de financement des collectivités.
• Développer des stratégies innovantes de mobilisation des ressources.

Contenus :

1. Principes de la fiscalité locale et recettes propres.
2. Partenariats public-privé (PPP) et financement participatif.
3. Transferts de l’État et fonds d’investissement territoriaux.
4. Techniques de négociation et de lobbying territorial.

Méthodes pédagogiques : Cas pratiques, débat structuré, simulation de conseil municipal.

Résultat attendu : Rédaction d’une stratégie de mobilisation des ressources pour une collectivité .

Module 5 : Management des services publics locaux et ingénierie organisationnelle 

Objectifs spécifiques :

• Optimiser l’organisation et le fonctionnement des services publics locaux.
• Implémenter des démarches qualité et de performance.

Contenus :

1. Organisation des services techniques et administratifs territoriaux.
2. Management participatif et concertation locale.
3. Démarches qualité dans les services publics.
4. Pilotage des ressources humaines et gestion des conflits.

Méthodes pédagogiques : Jeux de rôle, atelier d’audit organisationnel.

Résultat attendu : Conception d’un organigramme et d’une charte de fonctionnement d’une collectivité.

Module 6 : Attractivité territoriale, marketing territorial et développement économique local 

Objectifs spécifiques :

• Positionner le territoire comme acteur économique.
• Promouvoir l’attractivité économique et touristique.

Contenus :

1. Théories et pratiques du marketing territorial.
2. Promotion des potentialités locales et branding territorial.
3. Création de zones économiques spéciales et clusters locaux.
4. Organisation de foires et événements territoriaux.

Méthodes pédagogiques : Atelier de conception de plan de communication territoriale.

Résultat attendu : Élaboration d’un plan d’attractivité et d’un événement économique local.

Module 7 : Gouvernance participative et citoyenneté territoriale 

Objectifs spécifiques :

• Mettre en œuvre des dispositifs de concertation et participation citoyenne.
• Intégrer les approches de gouvernance inclusive.

Contenus :

1. Instances participatives et budget participatif.
2. Communication institutionnelle et gouvernance numérique locale.
3. Médiation sociale et gestion des conflits communautaires.
4. Responsabilité sociétale des collectivités territoriales.

Méthodes pédagogiques : Simulation de comité de concertation locale, débat citoyen fictif.

Résultat attendu : Organisation d’une assemblée citoyenne simulée.

Module 8 : Montage et gestion de partenariats territoriaux et coopération décentralisée 

Objectifs spécifiques :

• Identifier les mécanismes de coopération entre collectivités et avec les partenaires internationaux.
• Concevoir un projet de partenariat territorial.

Contenus :

1. Cadres juridiques de la coopération décentralisée.
2. Typologie et montage des accords de partenariat.
3. Gestion de réseaux d’acteurs territoriaux.
4. Gestion interculturelle et diplomatie territoriale.

Méthodes pédagogiques : Étude de conventions internationales, simulation de signature de partenariat.

Résultat attendu : Rédaction d’un projet de convention de partenariat.

COMPÉTENCES VISÉES

• Capacité à réaliser un diagnostic territorial.
• Aptitude à élaborer et gérer un projet de développement local.
• Maîtrise des outils de mobilisation des ressources territoriales.
• Conduite de démarches participatives et de concertation locale.
• Gestion stratégique et organisationnelle des services publics locaux.
• Mise en œuvre de stratégies d’attractivité et de marketing territorial.

 MODALITÉS D’ÉVALUATION

• Évaluation continue : exercices pratiques par module.
• Évaluation sommative : présentation d’un projet collectif de développement local en fin de formation.
• Certification : délivrance du Certificat Professionnel en Ingénierie du Développement des Collectivités Territoriales aux participants ayant satisfait aux exigences.