EXECUTIVE CERTIFICATE : INTELLIGENCE MANAGÉRIALE ET STRATÉGIE DANS LES MARCHES ÉMERGENTS

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  • PRIX: 1 500 000 F CFA TTC + 185 000 F CFA TTC (Frais d'inscription)
  • Durée: 4 mois
  • DATE DE CLÔTURE 25-11-2019

OBJECTIFS DE LA FORMATION


A l’issue de cette formation, les apprenants sont capables de :
- Concevoir une stratégie d'entreprise dans les marchés émergents
- Elaborer leur stratégie commerciale et leur politique financière
- Diriger en leader dans les marchés émergents
- Piloter leur politique financière et leur performance
- Connaître les compétences clés en droit social et gestion des ressources humaines
- Connaître les méthodes d’organisation et de déploiement d’un processus de veille
- Analyser et redresser une entreprise en difficulté dans les marchés émergents
- Maitriser les étapes clés de la transformation digitale d'une entreprise
- Bâtir une stratégie de communication digitale sur les médias sociaux
- Maitriser l'analyse financière de leur entreprise dans les marchés émergents
- Piloter la gestion financière de leur entreprise
- Piloter la performance de leur entreprise
- Construire le système de pilotage RH stratégique de leur entreprise
- Digitaliser la fonction RH
- Maitriser les clés pour piloter une politique RSE
- Maitriser les clés du leadership transformationnel et de l’excellence collective
- Gérer efficacement les conflits en entreprise


PUBLIC


Cette formation s’adresse aux :
❖ Chefs d’entreprise ;
❖ Entrepreneurs ;
❖ Managers ou futurs managers ;
❖ Business developer
❖ Consultants.


APPROCHE PEDAGOGIQUE


❖ Exposés théoriques, apports méthodologiques 40%
❖ Etudes de cas et ateliers 60%

 

PROGRAMME DE LA FORMATION


▪ COUR INTRODUCTIF : « les spécificités des marchés émergents »
▪ MO1 : « Intelligence entrepreneuriale : les clés pour éviter la faillite d’une
entreprise dans les marchés émergents »
▪ MO2 : « Droit des affaires et du travail dans les économies émergentes »
▪ MO3 : « Conception d'une stratégie d'entreprise dans les marchés émergents »
▪ MO4 : « Intelligence économique et veille stratégique »
▪ MO5 : « Redressement et restructuration d'entreprise en difficulté dans les
économies émergentes »
▪ MO6-A : « Réussir la transformation digitale d'une entreprise »
▪ MO6-B : « Bâtir une stratégie de communication digitale sur les médias sociaux »

▪ MO7 : « Ingénierie financière »

▪ MO8-A- « Gestion stratégique des RH : Tableaux de bord stratégiques et indicateurs de performance »
▪ MO8-B : « Digitalisation de la fonction RH »
▪ MO9 : « Responsabilité Sociétale des entreprises »
▪ MO-10A : « Les clés du leadership transformationnel et de l'excellence collective »
▪ M10-B : « Médiation et gestion de conflit en entreprise »


PROCEDURE DE SELECTION


La sélection des candidats se fait par un jury sur analyse de dossier. Les candidats sont priés d’envoyer leur CV et une
note de motivation par E-mail à l’adresse : formation@ethsun-institute.org


CONDITIONS D’OBTENTION DU CERTIFICAT

Pour obtenir le certificat, il faut avoir valider la totalité des tests d’évaluation.

 

La qualité pédagogique du plan des cours a été validée par la Direction de la formation continue de la Faculté de l’éducation permanente de l’Université de Montréal.

 


Pour toutes informations, veuillez contacter le campus numérique
Afrique et Moyen-Orient Bureau d’Abidjan
TEL: (+225) 20 24 45 96 / 47 00 04 03
E-Mail: formation@ethsun-institute.org
www.ethsun-institute.org

 

 


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